精准施策促就业 协同护航谋发展——医学院举办2025届毕业班辅导员就业工作经验交流会

2025年5月9日，医学院召开毕业班辅导员就业工作经验交流会，由就业工作推进较好的杨智祎、赵博洋两位老师分享实战经验。医学院党总支书记陈燕、副书记李本富、学工干事张顺发及全体辅导员参会，共探就业服务创新路径。

一、经验分享

杨智祎老师：构建“精准滴灌”就业服务体系  

1.信息渠道筑基  

•通过日常谈心建立学生职业规划档案，树立“过渡性就业”的观念，依托班委、党员形成传帮带机制;

2.个性化指导破局  

•专项解读“三支一扶”“西部计划”“征兵入伍”等政策，破除“应届生身份=未签协议”误区（引用2025年1月7日《人民日报》及多省份政策调整案例）；  

3.观念引导革新  

•强化“先就业后择业”理

念，纠正“实习期≠就业期”认知偏差。

赵博洋老师：心理赋能与资源整合双轨并行  

•心理护航：通过往届生案例分享消解“完美工作”幻想，缓解就业焦虑；  

•服务升级：在班级大力营造就业氛围，提出辅导员需兼具“推销员”的资源开拓力与“管家”的细节把控力，以系统性布局实现“一生一策”。  ‍

二、会议总结与部署

陈燕书记强调：  

•就业工作需强化政策研究与市场动态跟踪，建立贯穿学业全周期的职业指导体系；  

•要求辅导员通过交流持续提升专业素养，将“需求洞察-能力提升-资源对接”全链条服务落到实处。

 •及时反馈问题和困难，形成全员促就业的良好局面。

本次交流会议，通过凝聚辅导员队伍合力，为2025届毕业生高质量就业构筑坚实保障。

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